📊 공기업 연봉 순위, 신입사원 초봉은 얼마?

공기업 연봉 순위 얼마야?

안녕하세요~ 이번에는 모두들 가장 궁금해하는 ‘공기업 연봉 순위’를 들고 온
여러분의 가이드 삐약이 입니다🐥

주변에서 “공기업 연봉 괜찮아~”, “왠만한 기업보다 낫다.”
“공무원보다 훨씬 높다~”이런 말은 들었는데 정말인지 궁금하죠?

“공기업 연봉은 얼마 받아?”

궁금한 분들을 위해서 분야별 주요 공기업의 연봉을 싹- 정리해드릴게요!

💼1. SOC 공기업

SOC 분야는 도로, 철도, 공항, 주택 등 사회간접자본을 관리하는 공기업으로,
한국도로공사, 한국철도공사, 한국토지주택공사(LH), 인천국제공항공사 등이
대표적인데요, 이들의 신입 초봉과 평균 연봉을 보면 다음과 같아요🐥

💼평균 연봉: 약 7,500만 원
🐥신입 초봉: 약 3,800만 원

✔ SOC 공기업의 특징은?

- 국가 인프라 건설·운영 (도로, 철도, 공항 등)
- 기술·공학 전공자 우대, 현장 업무 많음
- 공공성과 안정성이 높고, 사업 규모가 큼

• SOC공기업 연봉 순위는????

  • (1위) 인천국제공항공사

  • (2위) 울산항만공사

  • (3위) 주식회사 에스알

  • (4위) 한국도로공사

  • (5위) 여수광양항만공사

⚡2. 에너지 공기업

에너지 분야는 전기, 가스, 석유, 원자력을 생산·공급하는 공기업 입니다!
대표적으로 한국전력공사(한전), 한국가스공사, 한국석유공사, 한국수력원자력
등이 있습니다. 이들의 신입 초봉과 평균 연봉을 보면 다음과 같아요! 🐥

💼평균 연봉: 약 8,500만 원
🐥신입 초봉: 약 4,200만 원

✔ 에너지 공기업의 특징은?

- 전력, 가스, 신재생 에너지 등 국가 에너지 산업 담당
- 공학계열(전기, 기계, 화학) 우대
- 기술직 비중이 높고 장기 근속자 다수, 한전·도로공사 등은 지방 근무 多

• 에너지 공기업 연봉 순위는????

  • (1위) 한국가스공사

  • (2위) 한국서부발전

  • (3위) 한국전력거래소

  • (4위) 한국남부발전

  • (5위) 한국중부발전

💳 3. 금융 공기업

금융 분야는 정책금융이나 보증, 자산관리 등을 담당하는 공기업이에요!

한국산업은행, 한국자산관리공사, 한국수출입은행, 신용보증기금 등이 대표적임!
이들의 신입 초봉과 평균 연봉을 보면 다음과 같아요🐥

💼평균 연봉: 약 9,500만 원
🐥신입 초봉: 약 5,000만 원

✔ 금융 공기업의 특징은?

- 금융 안정·자산관리·보증 기능 수행
- 경영·경제·회계 전공자 선호, 시험 난도가 높은 편
- 연봉 상위권, 내근 중심, 업무 강도 높은 편

• 산업은행 평균 연봉??

  

블라인드에서 말하는 평균 연봉은 8천 정도라고 하는데요. 기본급에 수당이 붙은 금액으로 보여집니다. (공기업 전체 신입 연봉 기본급만 비교했을 때 4위 정도이며 A매치 기업끼리 비교하면 금액 차이가 크지 않은 편입니다)

• 금융공기업 연봉 순위는????

  • (1위) 중소기업은행(IBK기업은행)

  • (2위) 한국KDB산업은행

  • (3위) 신용보증기금

  • (4위) 기술보증기금

  • (5위) 한국예탁결제원

• 공기업은 아니지만 A매치로 들어가는 금융감독원 연봉과 장단점은?

  • (24년 기준) 평균 연봉은 1억 200만 원, 기본급 5900만 원
    고정수당 3100만 원(각종 급여성 복리후생 포함), 평균 근속 연수 12년
    신입사원 초봉은 4700만 원

  • (장점) 여의도 근무 / 대중 인지도 / 영업 없음

    (단점) 이직 제한, 업무 스트레스와 업무량, 생각보다 낮은 연봉, 금융위 권한 등

🏥 4. 고용·보건·복지 공기업

고용, 보건, 복지 분야는 사회보험이나 복지 서비스를 제공하는 공기업 입니다!

국민연금공단, 국민건강보험공단, 근로복지공단, 건강보험심사평가원 등이
대표적인데요, 이들의 신입 초봉과 평균 연봉을 보면 다음과 같아요🐥

💼평균 연봉: 약 6,800만 원
🐥신입 초봉: 약 3,700만 원

✔ 고용·보건·복지 공기업의 특징은?

• 사회보험, 건강관리, 복지 정책 운영

• 사회복지·보건·행정 전공자 선호

• 민원응대, 상담이 많지만 조직은 안정적

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🎭 5. 문화·예술·외교 공기업

문화·예술·외교 분야는 관광, 콘텐츠, 국제협력 등을 담당하는 공기업 입니다!
흔히 알고계시는 K-문화와 관련이 많은데요 이와 관련한 회사들은

한국관광공사, 한국콘텐츠진흥원, KOICA(한국국제협력단), 한국국제교류재단 등이
대표적이에요! 이들의 신입 초봉과 평균 연봉을 보면 다음과 같아요🐥

💼평균 연봉: 약 5,600만 원
🐥신입 초봉: 약 3,780만 원

✔ 문화·예술·외교 공기업의 특징은?

• 문화예술 진흥, 국제 문화교류 등 공공성 높은 업무

• 교육/문화/외교 관련 전공자 우대

• 비영리 성격 강하며, 조직 분위기 차분한 편

• 문화/국민/생활 연봉 순위는????

  • (1위) 한국원자력통제기술원

  • (2위) 한국과학창의재단

  • (3위) 한국마사회

  • (4위) 북한이탈주민지원재단

  • (5위) 서울올림픽기념국민체육진흥공단

• 외교/법무 연봉 순위는????

  • (1위) 한국국제협력단(KOICA)

  • (2위) 한국해외인프라도시개발지원공사

  • (3위) 한국공정거래조정원

  • (4위) 한국법제연구원

  • (5위) 한국국제교류재단

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🌿 6. 농림·수산·환경 공기업

농림·수산·환경 분야는 농업·어촌 개발, 식품 유통, 환경 관리, 수자원 관리 등을
담당하는 공기업 입니다! 말 그대로 환경에 관련된 회사들이 많은 편 이에요 그 중에서

한국농어촌공사, 한국농수산식품유통공사(aT), 한국환경공단, 한국수자원공사 등이
대표적인데요, 이들의 신입 초봉과 평균 연봉을 보면 다음과 같아요🐥

💼평균 연봉: 약 6,800만 원
🐥신입 초봉: 약 3,600만 원

✔ 농림·수산·환경 공기업의 특징은?

• 환경 보호, 농어촌 개발, 자원관리 중심

• 생명과학, 환경공학, 농업 관련 전공 우대

• 현장 중심, 지역 근무 가능성 있음

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🏭 7. 산업·정보·진흥 공기업

산업·정보·진흥 공기업 분야는 산업 진흥, 기술 개발 지원, 무역 투자, IT 산업 육성 등을 담당하는 공기업 입니다!

중소벤처기업진흥공단, 한국산업기술진흥원, KOTRA, 정보통신산업진흥원 등이
대표적인데요, 이들의 신입 초봉과 평균 연봉을 보면 다음과 같아요🐥

💼평균 연봉: 약 7,800만 원
🐥신입 초봉: 약 4,000만 원

✔ 산업·정보·진흥 공기업의 특징은?

• 산업기술, 창업·스타트업, ICT 진흥 등

• IT, 산업공학, 디자인·기획 전공 우대

• 민간기업과 협업 많고 마케팅 성격의 업무도 다수

• 산업 / 진흥 / 정보화 공기업 연봉 순위는????

  • (1위) 한국벤처투자

  • (2위) 국립광주과학관

  • (3위) 한국산업단지공단

  • (4위) 국립대구과학관

  • (5위) 창업진흥원

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🎓 8. 연구·교육 공기업

연구·교육 분야는 국가 정책 연구와 학술 지원을 하는 공기업 입니다!

한국교육개발원(KEDI), 한국연구재단(NRF), 한국원자력연구원(KAERI), KAIST 등이 대표적인데요, 이들의 신입 초봉과 평균 연봉을 보면 다음과 같아요🐥

💼평균 연봉: 약 8,800만 원
🐥신입 초봉: 약 4,500만 원

✔ 연구·교육 공기업의 특징은?

• 교육정책, 학술 연구, 과학기술 진흥 업무

• 교육, 통계, 정책, 연구 관련 전공 우대

• 연구직 비중 높고, 내근 중심의 정적인 분위기

• 연구 / 교육 공기업 연봉 순위는????

  • (1위) 대구경북과학기술원

  • (2위) 한국원자력연구원

  • (3위) 항공안전기술원

  • (4위) 한국연구재단

  • (5위) 한국과학기술원

• 검사/검증 공기업 연봉 순위는????

  • (1위) 한국원자력안전기술원

  • (2위) 국방기술품질원

  • (3위) 한국교육과정평가원

  • (4위) 한국국토정보공사

  • (5위) 한국산업기술시험원

공기업의 경영 공시에 나온 정보와 실제 수령액은 다를 수 있습니다. 군복무나 관련 경력이 호봉으로 인정되는 경우가 있고 기본급 외에도 수당이 있기 때문입니다. 즉 회사 안에서도 급여 차이가 일부 있습니다.

분야별로도 차이가 존재하죠? 금융에선 평균 연봉이 8천 이상으로 높은 편이고요. 지방, 기타 공공 기관은 민간보다 적게 받기도 합니다.

“생각보다 많이 받는다.”, “아니다.”

여전히 의견은 갈릴 수 있겠지만, 공기업은 호봉제 기반으로 수령액이 점점 올라갑니다. 초봉이 센 대기업과도 격차가 점차 줄어듭니다. 장기 근속 15년 이상이 되면 대기업의 상위 소수(임원직)을 제외하고 비슷합니다.

그러나 대기업은 장기 근속할수록 구조조정 대상이 되는 경우가 많습니다. (살아남아야 한다~~🤬) 그에 비해 공기업은 더 안정적으로 일을 할 수 있어 대기업과 소득 구간이 좁혀지거나 역전되는 현상이 발생합니다.

임금피크제 역시 정년 기간을 늘릴 수 있으므로 미래 소득 부담을 줄이는 요인입니다. 다만, 직무급제* 도입 시 부서, 업무량, 책임 정도 등에 따라 보수 체계가 달라질 수 있는데요. 개인의 근속 연수보다 직무의 가치 중심으로 임금이 달라진다는 의미입니다.

그러나 직무급제는 노사 합의를 통해 결정되기 때문에 무늬만 직무급인 경우가 많습니다. (노사 갈등을 줄이기 위한 조치로 아직 차별성이 크지 않은 건데요. 이건 좀 더 추이를 지켜봐야 할 걸로 보입니다. 아직은 연공서열 위주 🐥)

공기업 분야별 연봉 순위 재밌게 봤나요?
공기업 연봉 순위가 공기업 취업에 대한 매력을 더 보여줬길 바랍니다. 그럼 요약본 읽고 담 주에 또 봐요~~🐤