7월 공기업 채용 소식

📅 7월 서류일정을 모아서 정리했어요~! 😎

📌2025년 제1차 국립울진해양과학관 직원 채용 공고

📌정규직(선임급 및 원급)
선임급 및 원급 서류전형(10배수)
해당분야 경력, 직무수행계획서, 자기소개서, 상벌사항 등 심사

📌선임급 및 원급 필기전형(5배수)
1차 전형 합격자 대상 필기 시험(인적성검사,NCS 직업기초능력 평가) 실시
인적성검사 응시자 및 NCS 직업기초능력평가 결과 40점 이상 득점자 중 고득점자순으로 채용 예정인원의 5배수 인원 선발

📌선임급 및 원급 면접전형(1배수)
2차 전형 합격자 대상 실무 및 인성 면접 실시
면접시험 결과 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 1배수 인원 선발

📌2025년도 하반기 전력거래소 공개채용(일반직_신입직)

📍 서류전형
- AI 자기소개서 평가 : 80%
- 직무역량(자격증) 평가 : 20%

📍 필기전형
- 직업기초능력(태도) : 적/부
- 직업기초능력(인지) : 40%
- 직무수행능력 : 60%

📍 1차 면접전형
- 직무면접 : 50%
- 인성면접 : 50%

📍 2차 면접전형
- 종합면접 : 100%
 

📌한국에너지공단 전문경력직 채용 공고

📍 1차 서류전형 : 5배수 이내, 응시자격(적·부), 경력경험기술서(100점) 평가
📍 2차 면접전형 : 1배수 이내, 직무수행능력면접(60점), 직업기초능력면접(40점)
📍 온라인 인성검사 : 면접시험 전 실시, 면접시 참고자료로 활용

📌한국수출입은행 2025년도 하반기 경력직원 채용

📍 서류전형 : 자기소개서, 연구역량 등 정성평가, 직무자격, 경력,
외국어능력 등 정량평가 (원서접수 : '25.06.27. ~ '25.07.14.)
📍 면접전형 : 조직가치적합도·직무역량 면접, NCS직업성격검사
(면접일시 : '25.08.06. ~ '25.08.08. 중 1일 예정)

📌우체국금융개발원 2025년 제8차 공개채용

📍 1차 서류심사(공통)
심사기준 : 서류심사 평가표에 의한 평가(블라인드 심사)

📍 2차 필기시험(NCS분야)
종합인성검사 및 직업기초능력평가 실시(종합인성검사 결과가 fail인 경우 불합격처리)
📍 3차 면접심사(공통)
- 심사기준 : 면접심사 평가표에 의한 평가(블라인드 심사)
- 심사방법 : 집단면접
- ncs분야 : 1. 질의응답형 면접, 2. 상호토론면접(토론주제 사전 미공개) 실시
- ncs분야 외 : 질의응답형 면접 실시

📌한국원자력환경공단 2025년도 정기채용

👔 경력-4급
📍서류전형 :
- 지원자격 및 작성분량 심사(적/부), 지원서 항목별 적정성 평가(100점)
📍 필기전형 :
- 인성·조직적합도 검사(적/부), 직무수행능력평가(논술형 2개 문항, 100점)
📍 면접전형 :
- 경험면접(100점), 과제면접(방사선 관리, 100점), 상황 면접(국제협력, 100점)
- 신체검사, 신원조사·자격확인(적/부)

👦 신입-5급(가,나)
📍 서류전형 :
- 지원자격 및 작성분량 심사(적/부), 지원서 항목별 적정성 평가(100점)
📍 필기전형 :
- 인성·조직적합도 검사(적/부), 직업기초능력평가(객관식, 100점), 직무지식시험
(객관식, 100점) * 채용예정인원이 1명인 경우 5배수, 2명인 경우 4배수 선발
📍면접전형 :
- 경험면접(100점), 토론면접(100점)
- 신체검사, 신원조사·자격확인(적/부)

📌농림식품기술기획평가원-2025년도 정규직 채용 공고

📍 1차(서류전형) : 지원동기 및 업무수행 역량 등 입사지원서 평가(80배수 이내 선발)
📍 2차(필기전형) : 직업기초능력(40%), 직무수행능력(60%), 인적성검사(적·부)
평가(5배수 이내 선발)
📍 3차(면접전형) : 발표면접(시뮬레이션면접 50%), 경험면접(구술면접 50%)
평가(1배수 선발)

📌2025년 2차 한국언론진흥재단 정규직 신입사원 채용 공고

📍 서류접수 : 2025.06.30.∼2025.07.15. 18:00
📍 서류전형 : 2025.07.16.∼2025.07.29., 최종합격자의 30배수 선발
📍 필기전형 : 2025.08.02., 최종합격자의 5배수 선발
📍 면접전형 : 2025.08.12.(공개경쟁채용) / 2025.08.13.(제한경쟁채용)

📌2025년도 제2차 국민건강보험공단 전문인력 채용 공고

📍 서류심사 : 각 분야별 선발예정인원의 3배수 이내 선발,
분야별 자격·우대요건 및 자기소개서 등 입사지원서 기재사항 종합 평가
📍 인성검사 : 온라인 개별실시 및 증빙서류 제출
📍 면접시험 : 실무 및 인성면접 진행, 연구직 일부 분야는 직무 관련 역량을 검증할 수 있는 평가 병행 및 최종 합격자 선발

📌2025년 3분기 한국개발연구원(KDI) 직원 채용 공고(행정직)

📍 채용공고 → 지원서 적격성 검토 → 서류전형(5배수, 입사지원서(100점)) → 증빙서류 제출 및 진위확인 → 온라인 역량검사(면접전형 참고용) → 면접전형(면접점수(100점)) → 채용점검위원회 → 인사위원회 심의 및 합격자 결정 → 최종합격자 발표 → 임용(6개월 수습기간 계약 후 평가를 통해 정규 임용)